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感動仕掛け人 producing a DRAMA

あなたはどんな感動に出会いましたか？
静かな感動、全身が震える感動
会場が揺れる興奮、歓喜の声
こんな感動を創造する仕事がつむら工芸です

応募者の方から、よくいただくご質問をご紹介します。

学生時代にどのようなことを学んでいた方が多いですか？

部署により異なりますが近年、美術や建築関係を学んでいた方が多い傾向にあります。

未経験でも活躍できますか？

もちろん未経験で挑戦・活躍している方もたくさんいます。
また、業務では複数の案件を推進していくため、マルチタスクが求められます。

必要な資格・技術があれば教えてください。

特に取得しておくべき資格はありませんが、日ごろからニュースや新聞、ネットなど様々な媒体からトレンドを把握しておくと良いと思います。

活躍している人の共通点を教えてください。

幅広い仕事を行っている会社だからこそ、様々な社員が各業務にて活躍しています。
共通点としては、“積極的に業務に取り組んでいる方”や“タスク管理ができている方”が多い印象です。
また、人と人との関わりが多い仕事でもあるので、よくありがちですがコミュニケーション能力や臨機応変な対応も大切です。

リモートワークは認められていますか？

リモートワークについては、営業部署は案件によって可能です。
(終日の在宅リモートワークは不可です）

希望による部署異動はありますか？

部・課の異動は原則会社指示によりますが、本人希望による部署異動を行う場合もあります。
また、様々な業務を経験していただくためにジョブローテーションを取り入れています。
基本的には職種内異動が多いですが、別部署への異動の可能性もあります。

服装について決まりはありますか？

部署により異なります。

営業職は急な来客やクライアントへの訪問時にも対応できる、オフィスカジュアルでTPOをわきまえた服装が多いです。
現場の際は、安全対策に準じた服装を着用します。製作部署は作業が出来る服装です。

研修などの育成サポートや入社後のキャリアパスについて教えてください。

新入社員の場合、入社後3か月で新入社員研修（大阪本社）・各部署でのOJT教育を行い、社会人のマナーや会社のルール等を学んでいただきます。
中途採用の場合はOJTを通じて様々な案件を担当し、２～３年目頃からメインで案件を推進していただきます。また、年数・役職に応じた研修も取り入れています。

入社後にチャレンジできることはありますか？

やりたい案件があった場合、手を挙げることで部署を飛び越えて関われることがあります。
また、意見やアイディアに対し否定はなく「それ、いいね！」など、どんどんやってみようという雰囲気があり挑戦しやすいです。

夜間現場はどのくらいありますか？

配属部署や案件に応じて異なります。
夜間現場の次の日は時差出勤や休日を取得しますが案件によってはその対応ができない場合もあります。

女性の働き方について、女性支援の取組みはありますか？

時短勤務の申請や男女共に育休制度を取得することが可能です。

新卒の配属先、勤務地はどのように決まりますか？

応募時の職種や面接時の希望に応じて総合的に判断し、新入社員研修後に決定します。
また入社後も、先輩社員・上司との月1回の1on1ミーティングがありますので、キャリアアップを目的とした転部等の希望を申告することも可能です。